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Al menos 15 personas deben estar aseguradas.

Se exige una encuesta telefónica sobre la salud de cada asegurado. En principio, se aceptan las afecciones preexistentes, salvo en caso de enfermedad grave.

La fecha de finalización del contrato es el 31 de diciembre de cada año.

La cobertura del seguro se prolonga hasta los 70 años o hasta que el trabajador abandona la empresa.

Los familiares de los trabajadores pueden afiliarse en cualquier momento. La cancelación de la afiliación sólo es posible al final de la póliza (31 de diciembre).

Para deducir fiscalmente los costes del seguro, las primas deben figurar en las nóminas de los trabajadores. Los primeros 500 euros están exentos de impuestos, el resto se grava como ingresos en especie.